Terrain Outreach Training

Haut gi mir op en interessanten Terrain Outreach Training befestegt.

Teambuilding ass ouni Zweifel en effektive Wee fir d'Teamkohäsioun ze stäerken. Allerdéngs ass dëst Teambuilding e bëssen anescht wéi fréier. De fréiere Teambuilding war e Grupp vu vertraute Partner déi sech zesumme Spaass hunn. Dës Kéier ass den Ënnerscheed datt e puer onbekannte Partner zesumme viru goen.

Vun onbekannt bis vertraut, et kann e bëssen Zäit fir e puer Leit daueren, an Teambuilding verkierzt ouni Zweifel dës Zäiten immens, awer wat mir brauchen ass net nëmmen Bekanntschaft am Liewen, awer och dat resultéierend Aarbechtssäit Verständnis, vläicht Bekanntheet mat Aarbechtsidée kann eng Sprang an Resultater vun 1+1>2, oder d'Kraaft vum Teamwork ...

Treffen ass e Schicksal, a laanscht ze kommen ass e rare Schicksal. Et ass e Schicksal datt jidderee fir eng gemeinsam Saach zesummeschaffe kann. De Prozess ka schwiereg sinn, an et ka vill onheemlech Saache sinn, awer grad wéi de "Erausfuerderung onméiglech" Projet ass d'Schwieregkeet vläicht net d'Matière, awer d'psychologesch Hürd.

Et ass wierklech schwéier en 10.000 Schrëtt zréck ze huelen. Mir sinn net eleng. Mir sinn e Grupp vu Leit. Mir hu vill Begleeder fir Iech duerch d'Schwieregkeeten ze hëllefen. E Chopstick ass einfach ze briechen, awer en Chopstick ass schwéier ze briechen. Ass et net d'Kraaft vun der Eenheet?

Um Dag vun der Manifestatioun war et net nëmmen de Geescht vun der Eenheet an der Zesummenaarbecht, an de Geescht net opzeginn an net ze verloossen, mee och den Engagement an d'Sënn vum Service fir hir Wuel. Ech sinn och ganz glécklech datt ech séier an d'Aktivitéit integréiere kann a mäin Deel an den Ecker an Nout maachen.

Och wa mir am Prozess och net gutt gemaach hunn. Mir kënnen anerer net respektéieren, net un d'Regelen halen, oppassen net op Detailer, a si besonnesch bewosst iwwer d'Defiziter vun eiser eegener Inertie an Ofhängegkeet. Awer et ass net néideg dës Defiziter ze justifiéieren. Falsch ass falsch, a wësse wat falsch kann et vill verbesseren. Wann Dir dës Feeler am Teambuilding realiséiert, kënnt Dir se korrigéieren. Wéi och ëmmer, et ginn e puer Feeler, a wa se falsch sinn, kënne se onmoosseg Verloschter verursaachen. All musse geplangt, viraussiichtlech sinn, an en Ae fir Problemer ze fannen.

Follegt d'Regele, schafft zesummen, vermeit Feeler, an Dir wäert Är Destinatioun sou séier wéi méiglech erreechen. Vläicht an dësem grousse Schëff, ginn et Leit, déi sech als Passagéier Plëséier a gewëllt Liewen ze genéissen oder selwer relax; vläicht wann se de Helmman oder de Kapitän sinn, musse se proaktiv sinn. Ech denken datt egal wéi eng Mentalitéit et ass, et ass keen Zweiwel datt et d'Leit ronderëm Iech an de Gesamt Fortschrëtt net beaflosst. Awer aktiv géint d'Zäit ze kämpfen, resultatorientéiert ze sinn, a solidaresch zesummen ze schaffen, wäert et einfach maachen séier Erfolleg ze maachen an Är Ziler z'erreechen.

D'Ähnlechkeeten tëscht Aarbecht, Liewen a Spiller kënnen d'Erfahrung zesummefaassen an de Wuesstum hëllefen. Dës Teambuilding-Aktivitéit huet eis net nëmme vill bruecht, mee och d'Distanz tëscht de Kollegen verkierzt an eis zu enger besserer Equipe gemaach. Ee Boot, eng Famill, eng Richtung, fuert zesummen!