Դաշտային ուսուցում

Այսօր մենք կցում ենք մի հետաքրքիր դաշտային թրեյնինգ:

Թիմի ստեղծումը, անկասկած, արդյունավետ միջոց է թիմային համախմբվածությունն ամրապնդելու համար: Այնուամենայնիվ, այս թիմի կառուցումը որոշակիորեն տարբերվում է անցյալից: Նախորդ թիմի շենքը ծանոթ գործընկերների խումբ էր, որոնք միասին զվարճանում էին: Այս անգամ տարբերությունն այն է, որ որոշ անծանոթ գործընկերներ միասին առաջ են շարժվում:

Անծանոթից մինչև ծանոթ, որոշ մարդկանց համար կարող է որոշ ժամանակ տևել, և թիմ կառուցելը, անկասկած, զգալիորեն կրճատում է այդ ժամանակները, բայց մեզ անհրաժեշտ է ոչ միայն կյանքում ծանոթ լինելը, այլ նաև աշխատանքի արդյունքում լռելյայն ըմբռնումը, գուցե աշխատանքային գաղափարների հետ ծանոթ լինելը կարող է լինել: թռիչք 1+1>2 արդյունքներով, կամ թիմային աշխատանքի ուժ...

Հանդիպումը ճակատագիր է, իսկ յոլա գնալը՝ հազվադեպ: Ճակատագիր է, որ բոլորը կարող են միասին աշխատել ընդհանուր գործի համար։ Գործընթացը կարող է դժվար լինել, և կարող են լինել շատ անհավանական բաներ, բայց ինչպես «մարտահրավեր անհնարին» նախագիծը, դժվարությունը կարող է լինել ոչ թե խնդիրը, այլ հոգեբանական խոչընդոտը:

Իսկապես դժվար է 10000 քայլ հետ գնալը: Մենք մենակ չենք։ Մենք մի խումբ մարդիկ ենք։ Մենք ունենք բազմաթիվ ուղեկիցներ, որոնք կօգնեն ձեզ հաղթահարել դժվարությունները: Ձողիկը հեշտ է կոտրել, բայց փայտիկը դժվար է կոտրել: Միասնության ուժը չէ՞։

Միջոցառման օրը դա ոչ միայն միասնության ու համագործակցության ոգին էր, և չհանձնվելու և չլքելու ոգին, այլ նաև հանուն նրանց ծառայության նվիրումն ու զգացումը: Ես նաև շատ բախտավոր եմ, որ կարող եմ արագ ինտեգրվել գործունեությանը և իմ դերը կատարել կարիքավոր անկյուններում:

Թեեւ ընթացքում մենք նույնպես լավ չստացանք։ Մենք կարող ենք չհարգել ուրիշներին, չկատարել կանոնները, ուշադրություն չդարձնել մանրուքներին և հատկապես գիտակցել սեփական իներցիայի և կախվածության թերությունները: Բայց այս թերությունները արդարացնելու կարիք չկա։ Սխալը սխալ է, և սխալն իմանալը կարող է մեծապես բարելավել այն: Եթե ​​դուք գիտակցում եք այս սխալները թիմում, կարող եք ուղղել դրանք: Այնուամենայնիվ, կան որոշ սխալներ, որոնք սխալվելուց հետո կարող են անչափելի կորուստներ պատճառել։ Բոլորը պետք է լինեն պլանավորված, հեռանկարային և խնդիրներ գտնելու աչք ունենալ:

Հետևեք կանոններին, աշխատեք միասին, խուսափեք սխալներից, և հնարավորինս արագ կհասնեք ձեր նպատակակետին: Թերևս այս մեծ նավի մեջ կան մարդիկ, ովքեր իրենց վերաբերվում են որպես ուղևորների և պատրաստ են վայելել կյանքը կամ հանգստանալ. հավանաբար, երբ նրանք ղեկավար կամ կապիտան են, նրանք պետք է ակտիվ լինեն: Կարծում եմ, որ ինչ մտածելակերպ էլ լինի, կասկած չկա, որ դա չի ազդի շրջապատի մարդկանց ու ընդհանուր առաջընթացի վրա։ Բայց ժամանակի դեմ ակտիվորեն մրցելու, արդյունքի վրա կողմնորոշվելու և համերաշխ աշխատելու կարողությունը հեշտացնում է արագ հաջողության հասնելն ու ձեր նպատակներին հասնելը:

Աշխատանքի, կյանքի և խաղերի նմանությունները կարող են ամփոփել փորձը և օգնել աճին: Թիմ կառուցելու այս գործունեությունը ոչ միայն մեզ մեծ օգուտ բերեց, այլև նեղացրեց գործընկերների միջև հեռավորությունը և մեզ ավելի լավ թիմ դարձրեց: Մեկ նավ, մեկ ընտանիք, մեկ ուղղություն, առաջ շարժվեք միասին: