फील्ड आउटरीच प्रशिक्षण

आज, हम एक दिलचस्प क्षेत्र आउटरीच प्रशिक्षण से जुड़े हुए हैं।

टीम निर्माण निस्संदेह टीम एकजुटता को मजबूत करने का एक प्रभावी तरीका है। हालाँकि, यह टीम बिल्डिंग अतीत से कुछ अलग है। पिछली टीम बिल्डिंग परिचित साझेदारों का एक समूह था जो एक साथ मौज-मस्ती कर रहे थे। इस बार अंतर यह है कि कुछ अपरिचित साथी एक साथ आगे बढ़ते हैं।

अपरिचित से परिचित होने में, कुछ लोगों के लिए कुछ समय लग सकता है, और टीम निर्माण निस्संदेह इस समय को बहुत कम कर देता है, लेकिन हमें न केवल जीवन में परिचित होने की आवश्यकता है, बल्कि परिणामी कार्य मौन समझ की भी आवश्यकता है, शायद कार्य विचारों से परिचित होना एक हो सकता है 1+1>2 के परिणामों में छलांग, या टीम वर्क की शक्ति...

मिलना एक भाग्य है, और साथ रहना एक दुर्लभ भाग्य है। यह एक भाग्य है कि हर कोई एक सामान्य उद्देश्य के लिए मिलकर काम कर सकता है। प्रक्रिया कठिन हो सकती है, और इसमें कई अविश्वसनीय चीजें हो सकती हैं, लेकिन "असंभव चुनौती" परियोजना की तरह, कठिनाई मामला नहीं, बल्कि मनोवैज्ञानिक बाधा हो सकती है।

10,000 कदम पीछे हटना वाकई मुश्किल है। हम अकेले नहीं हैं। हम लोगों का एक समूह हैं. कठिनाइयों में आपकी मदद करने के लिए हमारे पास कई साथी हैं। चॉपस्टिक को तोड़ना आसान है, लेकिन चॉपस्टिक को तोड़ना कठिन है। क्या यह एकता की शक्ति नहीं है?

आयोजन के दिन, न केवल एकता और सहयोग की भावना, और न हार मानने की भावना, बल्कि उनके लिए समर्पण और सेवा की भावना भी थी। मैं भी बहुत भाग्यशाली हूं कि मैं जल्दी से गतिविधि में शामिल हो सकता हूं और जरूरतमंद कोनों में अपनी भूमिका निभा सकता हूं।

हालाँकि इस प्रक्रिया में हमने भी अच्छा प्रदर्शन नहीं किया। हम दूसरों का सम्मान नहीं कर सकते हैं, नियमों का पालन करने में विफल हो सकते हैं, विवरणों पर ध्यान नहीं देते हैं, और विशेष रूप से अपनी जड़ता और निर्भरता की कमियों के बारे में जानते हैं। लेकिन इन कमियों को सही ठहराने की जरूरत नहीं है. ग़लत तो ग़लत है, और ग़लत को जानने से उसमें काफ़ी सुधार हो सकता है। यदि आपको टीम निर्माण में इन गलतियों का एहसास है, तो आप उन्हें सुधार सकते हैं। हालाँकि, कुछ गलतियाँ हैं, और एक बार गलत होने पर, वे अथाह नुकसान का कारण बन सकते हैं। सभी को योजनाबद्ध, दूरदर्शी और समस्याओं का पता लगाने पर नज़र रखने की आवश्यकता है।

नियमों का पालन करें, मिलकर काम करें, गलतियों से बचें और आप जितनी जल्दी हो सके अपने गंतव्य तक पहुंच जाएंगे। शायद इस बड़े जहाज में, ऐसे लोग हैं जो खुद को यात्रियों के रूप में मानते हैं और जीवन का आनंद लेने या आराम करने के इच्छुक हैं; शायद जब वे कर्णधार या कप्तान हों, तो उन्हें सक्रिय रहने की आवश्यकता है। मुझे लगता है कि चाहे यह किसी भी प्रकार की मानसिकता हो, इसमें कोई संदेह नहीं है कि इसका आपके आस-पास के लोगों और समग्र प्रगति पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। लेकिन समय के विरुद्ध सक्रिय रूप से दौड़ने में सक्षम होने, परिणामोन्मुख होने और एकजुटता के साथ मिलकर काम करने से जल्दी सफल होना और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना आसान हो जाएगा।

काम, जीवन और खेल के बीच समानताएं अनुभव को सारांशित कर सकती हैं और विकास में मदद कर सकती हैं। इस टीम निर्माण गतिविधि से न केवल हमें बहुत लाभ हुआ, बल्कि सहकर्मियों के बीच दूरियाँ भी कम हुईं और हम एक बेहतर टीम बन गये। एक नाव, एक परिवार, एक दिशा, मिलकर आगे बढ़ें!