Formación de Divulgación de Campo

Hoxe, adxuntamos unha interesante Formación de divulgación de campo.

A formación de equipos é, sen dúbida, unha forma eficaz de fortalecer a cohesión do equipo. Non obstante, esta formación de equipos é algo diferente do pasado. O equipo anterior era un grupo de socios coñecidos que se divertían xuntos. Esta vez, a diferenza é que algúns socios descoñecidos avanzan xuntos.

De descoñecido a familiar, algunhas persoas poden levar algún tempo e, sen dúbida, a formación de equipos reduce moito estes tempos, pero o que necesitamos non só é familiaridade na vida, senón tamén o traballo resultante, a comprensión tácita, quizais a familiaridade coas ideas de traballo pode ser un salto nos resultados de 1+1>2, ou o poder do traballo en equipo...

Encontrarse é un destino, e levarse ben é un destino raro. É un destino que todos poidan traballar xuntos por unha causa común. O proceso pode ser difícil, e pode haber moitas cousas incribles, pero do mesmo xeito que o proxecto "desafío imposible", a dificultade pode non ser o problema, senón o obstáculo psicolóxico.

É realmente difícil dar un paso atrás 10.000. Non estamos sós. Somos un grupo de persoas. Temos moitos compañeiros para axudarche nas dificultades. Un palillo é fácil de romper, pero un palillo é difícil de romper. Non é o poder da unidade?

O día do evento, non foi só o espírito de unidade e cooperación, e o espírito de non renunciar nin abandonar, senón tamén a dedicación e o sentido do servizo polo seu ben. Tamén teño a gran sorte de poder integrarme rapidamente na actividade e facer a miña parte nos recunchos necesitados.

Aínda que, no proceso, tampouco o fixemos ben. Quizais non respectamos aos demais, incumprimos as normas, non prestamos atención aos detalles e somos especialmente conscientes das carencias da nosa propia inercia e dependencia. Pero non hai que xustificar estas deficiencias. O mal está mal, e coñecer o mal pode melloralo moito. Se te das conta destes erros na formación do equipo, podes corrixilos. Non obstante, hai algúns erros e, unha vez que están equivocados, poden causar perdas inconmensurables. Todos teñen que ser planificados, con visión de futuro e ter un ollo para atopar problemas.

Siga as regras, traballe xuntos, evite erros e chegará ao seu destino o máis rápido posible. Quizais neste gran barco, hai xente que se trata como pasaxeiros e está disposta a gozar da vida ou relaxarse; quizais cando son o timonel ou o capitán, teñen que ser proactivos. Creo que non importa o tipo de mentalidade que sexa, non hai dúbida de que non afectará ás persoas que te rodean e ao progreso xeral. Pero ser capaz de correr contra o tempo de forma activa, estar orientado a resultados e traballar xuntos en solidariedade fará que sexa fácil ter éxito e acadar os teus obxectivos rapidamente.

As semellanzas entre o traballo, a vida e os xogos poden resumir a experiencia e axudar ao crecemento. Esta actividade de team building non só nos beneficiou moito, senón que reduciu a distancia entre os compañeiros e converteunos nun mellor equipo. Un barco, unha familia, unha dirección, avanzamos xuntos!