Formation de sensibilisation sur le terrain

Aujourd'hui, nous allons suivre une intéressante formation de sensibilisation sur le terrain.

Le team building est sans aucun doute un moyen efficace pour renforcer la cohésion d’équipe. Cependant, ce team building est quelque peu différent du passé. Le team building précédent était un groupe de partenaires familiers s'amusant ensemble. Cette fois, la différence est que certains partenaires inconnus avancent ensemble.

De l'inconnu à familier, cela peut prendre un certain temps pour certaines personnes, et la constitution d'équipes raccourcit sans aucun doute considérablement ces délais, mais ce dont nous avons besoin n'est pas seulement de la familiarité dans la vie, mais aussi de la compréhension tacite du travail qui en résulte, peut-être que la familiarité avec les idées de travail peut être un bond dans les résultats de 1+1>2, ou la puissance du travail d'équipe...

Se rencontrer est un destin, et s'entendre est un destin rare. C'est un destin que tout le monde puisse travailler ensemble pour une cause commune. Le processus peut être difficile, et il peut y avoir beaucoup de choses incroyables, mais tout comme le projet « défi impossible », la difficulté n'est peut-être pas la question, mais l'obstacle psychologique.

C'est vraiment difficile de prendre 10 000 pas en arrière. Nous ne sommes pas seuls. Nous sommes un groupe de personnes. Nous avons de nombreux compagnons pour vous aider à traverser les difficultés. Une baguette est facile à casser, mais une baguette est difficile à casser. N'est-ce pas le pouvoir de l'unité ?

Le jour de l'événement, il n'y avait pas seulement l'esprit d'unité et de coopération, et l'esprit de ne pas abandonner ni abandonner, mais aussi le dévouement et le sens du service pour eux. J'ai aussi beaucoup de chance de pouvoir m'intégrer rapidement à l'activité et apporter ma contribution dans les coins qui en ont besoin.

Même si, dans le processus, nous n’avons pas non plus bien réussi. Nous ne respectons peut-être pas les autres, ne respectons pas les règles, ne prêtons pas attention aux détails et sommes particulièrement conscients des défauts de notre propre inertie et de notre dépendance. Mais il n’est pas nécessaire de justifier ces lacunes. Le mal est mauvais, et connaître le mal peut grandement l’améliorer. Si vous réalisez ces erreurs lors du team building, vous pouvez les corriger. Cependant, il existe certaines erreurs, et une fois commises, elles peuvent entraîner des pertes incommensurables. Tout doit être planifié, tourné vers l’avenir et avoir le sens de détecter les problèmes.

Suivez les règles, travaillez ensemble, évitez les erreurs et vous arriverez à destination le plus rapidement possible. Peut-être que dans ce grand navire, il y a des gens qui se considèrent comme des passagers et sont prêts à profiter de la vie ou à se détendre ; peut-être qu'ils doivent être proactifs lorsqu'ils sont barreur ou capitaine. Je pense que quel que soit le type de mentalité dont il s’agit, il ne fait aucun doute que cela n’affectera pas les gens autour de vous ni le progrès global. Mais être capable de courir activement contre la montre, d’être axé sur les résultats et de travailler ensemble de manière solidaire vous permettra de réussir rapidement et d’atteindre vos objectifs.

Les similitudes entre le travail, la vie et les jeux peuvent résumer l’expérience et favoriser la croissance. Cette activité de team building nous a non seulement beaucoup profité, mais a également réduit la distance entre collègues et fait de nous une meilleure équipe. Un bateau, une famille, une direction, avancez ensemble !