Hyfforddiant Allgymorth Maes

Heddiw, rydym yn mynd i atodi Hyfforddiant allgymorth maes diddorol.

Heb os, mae adeiladu tîm yn ffordd effeithiol o gryfhau cydlyniant tîm. Fodd bynnag, mae'r adeiladu tîm hwn ychydig yn wahanol i'r gorffennol. Roedd yr adeilad tîm blaenorol yn grŵp o bartneriaid cyfarwydd yn cael hwyl gyda'i gilydd. Y tro hwn, y gwahaniaeth yw bod rhai partneriaid anghyfarwydd yn symud ymlaen gyda'i gilydd.

O anghyfarwydd i gyfarwydd, gall gymryd peth amser i rai pobl, ac yn ddiamau mae adeiladu tîm yn byrhau'r amseroedd hyn yn fawr, ond yr hyn sydd ei angen arnom nid yn unig yw bod yn gyfarwydd â bywyd, ond hefyd y ddealltwriaeth ddealledig waith sy'n deillio o hynny, efallai y bydd yn gyfarwydd â syniadau gwaith. naid yng nghanlyniadau 1+1>2, neu rym gwaith tîm...

Mae cyfarfod yn dynged, ac mae dod ymlaen yn dynged brin. Mae'n dynged y gall pawb gydweithio at achos cyffredin. Efallai y bydd y broses yn anodd, ac efallai y bydd llawer o bethau anhygoel, ond yn union fel y prosiect "her amhosibl", efallai nad yr anhawster yw'r mater, ond y rhwystr seicolegol.

Mae'n anodd iawn cymryd 10,000 cam yn ôl. Nid ydym ar ein pennau ein hunain. Rydym yn grŵp o bobl. Mae gennym lawer o gymdeithion i'ch helpu chi trwy'r anawsterau. Mae chopstick yn hawdd i'w dorri, ond mae chopstick yn anodd ei dorri. Onid grym undod ydyw?

Ar ddydd y dygwyddiad, yr oedd nid yn unig ysbryd undod a chydweithrediad, a'r ysbryd o beidio ildio nac ymollwng, ond hefyd yr ymroddiad a'r teimlad o wasanaeth er eu mwyn. Rwyf hefyd yn ffodus iawn fy mod yn gallu integreiddio’n gyflym i’r gweithgaredd a gwneud fy rhan yn y corneli mewn angen.

Er, yn y broses, ni wnaethom yn dda ychwaith. Efallai na fyddwn yn parchu eraill, yn methu â chadw at y rheolau, yn peidio â rhoi sylw i fanylion, ac yn arbennig o ymwybodol o ddiffygion ein syrthni a'n dibyniaeth ein hunain. Ond nid oes angen cyfiawnhau'r diffygion hyn. Mae anghywir yn anghywir, a gall gwybod yr anghywir ei wella'n fawr. Os sylweddolwch y camgymeriadau hyn wrth adeiladu tîm, gallwch eu cywiro. Fodd bynnag, mae rhai camgymeriadau, ac unwaith y byddant yn anghywir, gallant achosi colledion anfesuradwy. Mae angen i bob un fod wedi'i gynllunio, yn flaengar, a bod â llygad am ddod o hyd i broblemau.

Dilynwch y rheolau, gweithio gyda'ch gilydd, osgoi camgymeriadau, a byddwch yn cyrraedd eich cyrchfan cyn gynted â phosibl. Efallai yn y llong fawr hon, mae yna bobl sy'n trin eu hunain fel teithwyr ac yn barod i fwynhau bywyd neu ymlacio eu hunain; efallai pan mai nhw yw'r llywiwr neu'r capten, mae angen iddynt fod yn rhagweithiol. Rwy’n meddwl, ni waeth pa fath o feddylfryd ydyw, nid oes amheuaeth na fydd yn effeithio ar y bobl o’ch cwmpas a’r cynnydd cyffredinol. Ond bydd gallu rasio yn erbyn amser yn weithredol, bod yn seiliedig ar ganlyniadau, a chydweithio mewn undod yn ei gwneud hi'n hawdd llwyddo'n gyflym a chyflawni'ch nodau.

Gall y tebygrwydd rhwng gwaith, bywyd a gemau grynhoi profiad a helpu twf. Roedd y gweithgaredd adeiladu tîm hwn nid yn unig o fudd mawr i ni, ond hefyd wedi lleihau'r pellter rhwng cydweithwyr a'n gwneud yn dîm gwell. Un cwch, un teulu, un cyfeiriad, symud ymlaen gyda'ch gilydd!